Strateeg en workshopfacilitator · AntwerpenStrateeg · Antwerpen

Eerst kiezen wat werkt. Dan pas bouwen.

Je team heeft ideeën genoeg en de directie wil iets met AI. Ik zet de mensen die moeten kiezen samen aan tafel, laat ze kiezen en bouw het eerste prototype zelf.Ideeën genoeg, en de directie wil iets met AI. Ik zet de mensen die moeten kiezen aan tafel en bouw het eerste prototype zelf.

Ruim honderd workshops · Twintig jaar digitaal · Nederland en België

Jelle Plass, zwart-witportret, met de armen over elkaar
Jelle Plass · Antwerpen

Voor wie ik werkte, via bureaus en direct

  • Shell
  • Vodafone
  • NMBS/SNCB
  • Miele
  • ANWB
  • Belfius
  • Odido
  • Pon
  • Plopsa
  • Symetri
  • KitchenAid
  • Diageo
  • Kom op tegen Kanker
  • Mensura
  • Xerius
  • Etex
Alle klanten en cases

Waar ik binnenkom

Er ligt input genoeg. Wat ontbreekt is een besluit.

Niemand heeft een tekort aan input. Er ligt een deck, er liggen drie voorstellen en de directie wil iets met AI. Wat er niet ligt is een besluit, en iemand die het draagt.

Dan zet ik de beslisser in de zaal, met de mensen die het moeten dragen ernaast, en kiezen we in plaats van dat we bespreken. Terwijl jullie prioriteren, bouw ik het eerste prototype. Dit is het moment waarop ik het liefst binnenkom.

Een zwarte kluwen draad die overgaat in één rechte lijn met een geel vlaggetje
  1. 01IntakeWaar zit het vast, en wie beslist.
  2. 02DiscoveryInterviews, en het proces uitgetekend.
  3. 03SessiesKiezen, met de beslisser aan tafel.
  4. 04Plan met eigenaarsPer initiatief een naam en een volgorde.
  5. 05PrototypeHet eerste concept klikbaar.
  6. 06OverdrachtJe team kan zelf verder.

AI Discovery Sprint

Begin niet bij de tool. Begin bij het proces.

Collage: Jelle hangt een gele poster met een processchema op

Voor marketing- en communicatieteams heb ik een vaste aanpak voor procesoptimalisatie met AI ontwikkeld: de AI Discovery Sprint. We tekenen één proces van je team uit, je team kiest waar AI tijd wint, en na drie tot vier weken ligt er een werkend prototype en een plan met eigenaars.

  1. 01Eén proces van je team, in kaart
  2. 02Kansen gekozen door je team
  3. 03Een werkend prototype
  4. 04Roadmap met eigenaars

Drie tot vier weken · vaste prijs, vooraf bekend

Waar ik in geloof

Vijf dingen waar ik op blijf hameren.

Lees waar dit vandaan komt
01Strategie maak je met de klant, niet voor de klant.

Een plan dat voor je bedacht is, verdwijnt in een la. Een besluit dat je samen neemt, wordt uitgevoerd.

02De roadmap was nooit het probleem. Wat erna gebeurt wel.

Tijd, eigenaarschap, en of het proces echt verandert. Daar ontwerp ik op.

03Zonder beslisser aan tafel is het een meeting.

De beslisser staat bij mij in de scope, niet in de tips.

04Test voordat je bouwt.

Een prototype is een beslismiddel, geen product. Soms is het advies: nog niet bouwen.

05Enable first, build second.

Een team dat het zelf kan, is sneller en goedkoper dan maatwerk van een bureau.

Jelle Plass staat in een lichte werkruimte met grote ramen

Wie je krijgt · Jelle Plass

Iemand die de zaal laat kiezen, en daarna niet verdwijnt.

Ik heb vijf jaar een eigen bureau gerund in Amsterdam, dus ik weet wat je meemaakt als opdrachtgever. Daarna ruim honderd workshops, en één les die steeds terugkwam: de workshop is nooit het probleem, wat erna gebeurt wel. Sinds juni 2026 werk ik zelfstandig vanuit Antwerpen, voor eindklanten en bureaus.Vijf jaar een eigen bureau, daarna ruim honderd workshops. De les die steeds terugkwam: de workshop is nooit het probleem, wat erna gebeurt wel.

100+
gefaciliteerde workshops
20
jaar in digitaal
2022
sinds de eerste AI-trajecten
Mijn verhaal

Samenwerken

Kort of lang. Via een bureau of direct.

  • 1 tot 4 maanden

    Een traject dat moet starten

    Ik leid de discovery, ontwerp en begeleid de sessies, en bouw het eerste prototype. Als bureau zet je mij in op een klanttraject, als organisatie haal je me er direct bij.

  • 6 tot 10 maanden

    Een opstarter in je productteam

    Naast je product owner, tot er iets draait. Klantreis, product en alignment, en daarna draagt je team het over.

Eigen BV · Nederlands en Engels · remote of op locatie · per direct beschikbaar

Gesprek plannen

Stap 2 van 3